GMINNY OŚRODEK KULTURY I BIBLIOTEKA W LUBRZY
OGŁASZA NABÓR NA STANOWISKO
BIBLIOTEKARZ / INSTRUKTOR KULTURALNO-OŚWIATOWY
1. WYMAGANIA ZWIĄZANE ZE STANOWISKIEM PRACY:
Wymagania:
• Wykształcenie wyższe, wykształcenie w trakcie studiów, wykształcenie średnie,
• Wysoka kultura osobista oraz Wysoka kultura pracy,
• Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania w pełni z praw publicznych,
• Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na w/w stanowisku,
• Samodyscyplina,
• Bardzo dobra znajomość obsługi komputera,
• Dyspozycyjność z uwagi na pracę w wybrane weekendy i święta,
• Prawo jazdy kat. B
• Wyobraźnia, kreatywność, otwartość w tworzeniu nowoczesnych grafik,
• Poprawne posługiwanie się językiem polskim (w mowie i w piśmie),
• Sprawność motoryczno – ruchowa ,
• Rzetelność, sumienność, dyspozycyjność.
1. OPIS STANOWISKA PRACY:
a) Dane podstawowe:
Nazwa stanowiska pracy: Bibliotekarz / instruktor kulturalno-oświatowy
Wymiar czasu pracy: 1 etat,
b) Zakres obowiązków na stanowisku:
Do głównych zadań osoby zatrudnionej należeć będzie:
• Praca w bibliotece, obsługa czytelników,
• Organizacja oraz bezpośredni udział w wydarzeniach kulturalnych i artystycznych, w tym praca fizyczna podczas przygotowania wydarzeń.
• Prowadzenie zajęć dodatkowych.
• Promocja GOKiB w Lubrzy poprzez obsługę portali społecznościowych oraz strony internetowej.
• Porządkowanie po wydarzeniach
2. WYMAGANE DOKUMENTY:
• CV,
• list motywacyjny,
• oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji.
TERMIN, SPOSÓB SKŁADANIA DOKUMENTÓW APLIKACYJNYCH:
1. Termin: do dnia 17.06.2025r.
2. Sposób składania dokumentów aplikacyjnych: PROSIMY O PRZESYŁANIE CV ZE ZDJĘCIEM ORAZ LISTU MOTYWACYJNEGO, NA ADRES E-MAIL: gokib@lubrza.pl LUB ZŁOŻENIE DOKUMENTÓW OSOBIŚCIE W GMINNYM OŚRODKU KULTURY I BIBLIOTECE W LUBRZY- W ZAMKNIĘTEJ KOPERCIE Z DOPISKIEM „REKRUTACJA GOKIB W LUBRZY” TERMIN NADSYŁANIA ZGŁOSZEŃ MIJA 17.06.2025 R.
3. Zastrzegamy sobie prawo do kontaktu tylko z wybranymi kandydatami.
DODATKOWE INFORMACJE:
1. Aplikacje, które wpłyną po wskazanym terminie nie będą rozpatrywane i zostaną odesłane.
2. Kandydaci, którzy spełnili wymagania formalne, zostaną telefonicznie powiadomieni o terminie rozmowy kwalifikacyjnej.
Informacja o przetwarzaniu danych osobowych:
Administrator Pani/Pana danych
Gminny Ośrodek Kultury i Biblioteka w Lubrzy, ul. Os. Szkolne 13, 66-218 Lubrza.
Inspektor Ochrony Danych
Kontakt w sprawach związanych z ochroną danych pod adresem: iod@lubrza.pl
Dane osobowe gromadzone i przetwarzane są na podstawie:
1) art. 6 ust. 1 lit. c) RODO wypełnienie obowiązku prawnego ciążącego na administratorze
a) przeprowadzenie naboru kandydatów do pracy zgodnie z przepisami:
– ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy,
– ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych,
– rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika
b) zapewnienie odpowiedniej ewidencji korespondencji oraz dokumentacji nadsyłanej i składanej do GOKIB oraz korespondencji i dokumentacji wysyłanej z GOKIB zgodnie z przepisami:
– ustawy z dnia 14 lipca 1983 r. o narodowym zasobie archiwalnym i archiwach,
– rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 18 stycznia 2011 r. w sprawie instrukcji kancelaryjnej, jednolitych rzeczowych wykazów akt oraz instrukcji w sprawie organizacji i zakresu działania archiwów zakładowych
2) art. 6 ust.1 lit. a) RODO – zgoda na przetwarzanie danych:
a) inne podane dobrowolnie dane, które nie wynikają z ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks Pracy przetwarzane są na podstawie zgody.
3) art. 6 ust. 1 lit. e) RODO przetwarzanie jest niezbędne do wykonania zadania realizowanego w interesie publicznym:
a) dochodzenie roszczeń i obrony przed roszczeniami zgodnie z
– ustawą z dnia 23 kwietnia 1964 r. – Kodeks cywilny;
– art. 42 ust. 5 ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych
Okres przechowywania
1) Oferta pracy osoby, która wygra nabór i podpisze umowę o pracę zostaje dołączona do akt osobowych, a po rozwiązaniu stosunku pracy przechowywana będzie przez okres 10 lat.
2) Oferty pracy pozostałych kandydatów będą odsyłane nadawcom lub niszczone fizycznie.
Odbiorcy:
Podmioty z którymi administrator zawarł umowy powierzenia,
Przysługujące prawa:
– prawo żądania dostępu do danych,
– prawo żądania przenoszenia danych,
– prawo żądania sprostowania danych,
– prawo żądania usunięcia danych,
– prawo żądania ograniczenia przetwarzania,
– prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego – Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych ul. Stawki 2 00-193 Warszawa.
Prawo wniesienia sprzeciwu
Informujemy, że przysługuje prawo wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania Pani/Pana danych osobowych na podstawie art. 6 ust. 1 lit. e) lub f) RODO. W przypadku wyrażenia sprzeciwu, nie będziemy mogli przetwarzać Państwa danych do celów, wobec których sprzeciw został zgłoszony, chyba że wykażemy istnienie ważnych prawnie uzasadnionych podstaw do przetwarzania, nadrzędnych wobec Państwa interesów, praw i wolności, takich jak ustalenie, dochodzenie lub obrona przed roszczeniami.
Informacja o możliwości wycofania zgody.
W przypadku danych podanych dobrowolnie przysługuje prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie. Wycofanie zgody pozostaje bez wpływu na przetwarzanie danych, które nastąpiło przed złożeniem oświadczenia o wycofaniu zgody.
Obowiązek podania danych
Podanie danych osobowych jest wymogiem ustawowym bądź jest dobrowolne w zależności od celu i podstawy prawnej przetwarzania danych. Pozostałe dane osobowe przetwarzane są na podstawie dobrowolnej zgody osoby składającej ofertę pracy.